採用情報（RECRUIT）
誰かの「働く」を支える人は、自分自身も大切にされていい。
── 私たちは、チーム全員で「お互い様」をカタチにする会社です。
障がいをお持ちの方の「一歩を踏み出す力」を応援するオープンドア。
利用者様の未来を温かく支えるためには、まず働くスタッフたちが心から安心して、自分らしい生活を送れていることが何よりも大切だと考えています。
オープンドアには「プライベートも、仕事も、どちらも諦めない」ためのやさしい風土と、お互いを思いやる最高のチームワークが根付いています。
🌟 オープンドアで働く、3つの「心地よさ」
① コミュニケーションの主役は、あたたかな「雑談」です最初は緊張されていた利用者様も、日々の何気ないチャットや会話を通じて、少しずつ笑顔を見せてくれるようになります。アニメ、ゲーム、ペットの話など、あなたの「好き」や「日常の雑談」が、利用者様の心をほぐす最高のサポートになります。寄り添った分だけ成長を見届けられる、かけがえのないやりがいに満ちています。
② 「困ったときはお互い様」が合言葉子育て中のメンバーが多く活躍している当社では、お子様の急な発熱や学校行事によるお休みも、チーム全員で快くカバーし合います。誰かが困っている時は、自然と周りが手を差し伸べる。「お互い様だから、気にしないで！」と笑顔で言い合える風土があるから、ライフステージが変わっても長く安心してキャリアを築いていけます。
③ チームワークを評価するから、残業はほぼゼロオープンドアでは、個人の数字だけでなく「周囲へのサポート姿勢」や「チームへの貢献度」を大切に評価します。全員で協力して業務を進めるため、残業は月平均わずか5時間程度。18時の定時退社が基本ですので、仕事終わりのプライベートや家族との時間もしっかり満喫できます。
募集要項
■ 職種
・サービス管理責任者
（新規オープン予定地と新横浜で募集中！！）
・就労支援スタッフ（未経験・無資格からのスタート大歓迎！）
※正社員 ／ アルバイト・パート同時募集・サービス管理責任者
（新規オープン予定地と新横浜で募集中！！）
■新規オープン予定エリア※サビ管 急募！！
【栃木県】
＜＜宇都宮事業所＞＞ 仕事内容や待遇面は、こちらからご覧ください。
【埼玉県】
＜＜越谷事業所＞＞ 仕事内容や待遇面は、こちらからご覧ください。
＜＜草加事業所＞＞ 仕事内容や待遇面は、こちらからご覧ください。
【神奈川県】
＜＜藤沢事業所＞＞
＜＜横浜事業所＞＞
＜＜平塚事業所＞＞
【東京都】
＜＜御茶ノ水事業所＞＞
【千葉県】
＜＜市川事業所＞＞
＜＜茂原事業所＞＞
・就労支援スタッフ（未経験・無資格からのスタート大歓迎！）
■ 仕事内容精神・身体障がいをお持ちの利用者様が、在宅でPCスキル（データ入力や制作など）を身につけ、社会復帰や自立を目指せるよう個別に伴走・サポートするお仕事です。
1名あたり平均5〜6名（最大10名程度）の少人数担当制ですので、一人ひとりにじっくりと深い支援を届けることができます。
【具体的な1日の仕事の流れ（例）】
09:00〜15:00 ｜
寄り添い・チャットサポートチャットツールを使用し、在宅でPC作業を行っている利用者様の進捗確認やアドバイスを行います。
「今日は体調いかがですか？」といったお声がけから、趣味の雑談まで、信頼関係を築くための楽しいやり取りを大切にしています。
定期的な個別面談週に1回のお電話や、月に1回の直接面談（オフィスへの来所またはご自宅への訪問）を実施。
文字だけでは見えにくい小さな体調の変化や、お仕事に関する不安をじっくり引き出します。関係機関・医療機関との地域連携週に2回ほど、地域のクリニックや関係施設などを訪問し、情報共有やご挨拶を行います。地域全体で利用者様を支えるネットワークを作っていきます。
15:00〜18:00 ｜
デスクワーク・納品管理利用者様が作成した成果物の確認（誤字脱字チェックなど）や、その日の支援記録・日報の作成を行います。
事務作業は「今日中に終わらなければ翌日に回してOK」という柔軟なルールがあるため、焦らず自分のペースで進められます。
💡 キャリアパスも豊富に用意！将来的には、事業所のマネジメント業務や、利用者様の増加に向けた施策検討など、運営側のポジションへのステップアップも可能です。
もちろん、売上や利用率向上に貢献した分は、昇給や給与へダイレクトに還元されます。
■ 応募資格学歴不問・経験不問・社会人未経験歓迎！
※第二新卒、ブランクのある方も大歓迎です。
特別な専門知識やパソコンの高度な技術は一切必要ありません。
あなたのお人柄や「人の役に立ちたい」という意欲を最優先に採用します。
【こんな方にピッタリの職場です！】福祉業界に興味があり、新しい一歩を踏み出したい方
人の話を丁寧に聞き、コミュニケーションを取ることが好きな方チームで協力しながら、和気あいあいと仕事を進めたい方仕事もプライベートも、両方バランスよく大切にしたい方
★先輩たちの前職はさまざまです！
アパレル、美容部員、ホテル受付、飲食、営業、教員、携帯販売、スポーツトレーナーなど、異業種からの転職者が多数活躍中。
それぞれのバックグラウンドを活かし、未経験からプロの支援員へと成長しています。
■ 勤務地
千葉・神奈川・埼玉・大阪の各事業所
（※転勤なし／希望の勤務地への配属となります）
【神奈川エリア】
・川崎オフィス：神奈川県川崎市川崎区小川町7-4
・新横浜オフィス：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 5階
・新横浜オフィス：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 6階
・横須賀オフィス：神奈川県横須賀市米が浜通1-6
【千葉エリア】
・本千葉オフィス：千葉県千葉市中央区長洲1-17-15
・千葉みなとオフィス：千葉県千葉市中央区中央港1-24-14
・千葉中央オフィス：千葉県千葉市中央区中央３丁目３ 7階
【埼玉エリア】
・宮原オフィス：埼玉県さいたま市北区宮原町3-161
・川越オフィス：埼玉県川越市新富町1-8-23
【大阪エリア】
・大阪オフィス：大阪府大阪市中央区糸屋町2-1-8
※正社員のみ、入社後1ヶ月間は東京オフィス（東京都文京区湯島4-2-1）またはオンラインにて、じっくり基礎を学ぶ初期研修を受講いただきます。
🚀 今後も新規エリア（横須賀・大阪・さいたま・松戸・市川・川口・草加など）へ続々開所予定！
新規オープン予定の地域での勤務を希望される方も、ぜひお気軽にご相談ください。
■ 勤務時間【正社員】9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）※残業は月平均5時間以下。ほとんどのスタッフが18時に定時退社しています。
【アルバイト・パート】
週3日〜勤務OK「9：00〜16：00」または「9：00〜17：00」から、ご希望の時間帯を選択いただけます。
■ 給料【正社員】月給 23.7万円〜25万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回※上記には、固定残業代（月26時間分／3万8000円〜）を含みます。
超過分は全額別途支給いたします。
※試用期間中（6ヶ月間・契約社員雇用）の給与は月給23万円〜となります（期間終了後に正社員へと登用されます）
【アルバイト・パート】
神奈川エリア：時給 1,300円〜
千葉・埼玉・大阪エリア：時給 1,200円〜
※上記には一律支給の処遇改善手当を含みます。
研修期間中の時給（3ヶ月間）：神奈川：1,230円〜 ／ 大阪：1,180円〜 ／ 千葉・埼玉：1,150円〜
【年収例】年収 320万円（26歳／入社2年目）年収 400万円（30歳／入社2年目）
■ 休日・休暇（年間休日123日以上）完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始休暇（12月30日〜1月3日）夏季休暇（3日間）ゴールデンウィーク有給休暇
（★有休消化率は驚きの80.7%！希望に合わせて非常に取得しやすい環境です）
産前産後・育児休暇（取得および復帰実績多数あり）介護休暇慶弔休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！
■ 福利厚生・待遇昇給：年1回（9月）賞与：年1回（5月）
※個人および会社業績による社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）交通費支給（正社員：月5万円まで ／ アルバイト：月3万円まで）時間外手当（超過分）資格取得支援制度（サービス管理責任者の取得にかかる費用は全額会社負担！）オフィス内禁煙服装自由（清潔感があればOK）ネイル・ワンポイントピアスOK副業OK（規定あり）定期健康診断ノートパソコン無償貸与インフルエンザ予防接種補助オフィスグリコ導入
🎁 オープンドアならではの「長期勤務応援制度」長く働いてくれるメンバーを、会社から全力でサポート・表彰します！
入社2年目、3年目の節目に：1日間の特別休暇手当
入社4年目に：2日間の特別休暇手当入社5年目に：3日間の特別休暇手当（★以降、毎年3日間の休暇手当を支給！）
入社10年目の大台には：感謝を込めて5日間の特別休暇手当！
■ 入社後の研修・サポート体制「福祉の知識ゼロからでも、安心してプロになれる」ための2ヶ月間の手厚いロードマップをご用意しています。
はじめの1ヶ月（座学研修）：まずは業界の基礎知識や、オープンドアのビジネスモデル、使用するチャットツールの操作などをしっかり学びます。
配属後の実践（OJT研修）：先輩スタッフが専任でつき、実際の面談に同席しながら対応の仕方を少しずつ覚えます。
ロールプレイング（練習）も丁寧に行います。
約2ヶ月での独り立ちへ：独り立ちした後も、常に近くに頼れる先輩がいます。
少しでも困ったことがあれば、いつでもすぐにチャットや対面で相談できる温かい環境ですので、安心してください。
■ ご応募・お問い合わせオープンドアの一員として、あたたかい職場で、ご自身の未来も大切にしながら一緒に働きませんか？